30代で正社員が決まらない【大企業にこだわりすぎないこと】

30代で正社員が決まらない【大企業にこだわりすぎないこと】

転職エージェントみっちーです。

 

 

【30代で正社員採用が決まらない】シリーズ

 

今回は【大企業にこだわりすぎないこと】という事について紹介します。

 

それでは早速いってみましょう。

 

 

 

 

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目次

 

1、大企業にこだわりすぎると内定は貰えない

 

2、関連企業にも目を向ける

 

3、まとめ

 

 

 

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大企業にこだわりすぎると内定は貰えない

転職エージェントとして働いていると、よく感じる事があります。

 

 

それは、新卒・中途関係無く【大手志向】という事です。

 

 

大企業(大手企業)、有名企業で働きたいというかたが依然として多いというイメージですね。

 

 

何かしらそれなりの理由があればいいのですが、話を聞いているとどうしても『ミーハー』というイメージを感じる事が多いです。年代は関係無いですね。20代でも30代でも当たり前のように見られる光景です。

 

 

それがいけない事というつもりはありませんが、転職を考える場合、大企業にこだわりすぎているとなかなか決まりません。

 

 

理由は1つはです。

 

 

競争率が高過ぎるから

 

 

これに尽きます。

 

 

やはり大企業はなんだかんだ言っても安定していますし、給与も高い傾向があります。

 

 

『大手企業でも安泰では無い』などということが各種メディアで叫ばれますが、中小企業よりも安定しているのは確かですから。

 

 

話を戻しましょう。

 

 

大手企業は応募数がけた違いに多いです。募集人数も多いのが特徴ですが、応募人数は桁が違います。

 

 

そして、競争率が高すぎるという事は別の言い方をすると

 

 

企業側が選び放題

 

 

ということです。内定を出すハードルがとてつもなく高くなります。

 

 

30代以上の正社員即戦力採用ともなれば、実績十分の人材がゴロゴロ集まることになるのです。

 

 

すると、必然的に落選する確率も高くなります。なかなか仕事が決まらない原因の一つはここにもあるのです。

関連企業にも目を向ける

もし、ある業界に興味があってその中の大手企業で働きたいと思っても、なかなか内定を貰う事が難しい事は理解して頂けたかと思います。

 

 

ですが、その大手企業で就業することは難しくても、その関連企業で就業することは意外と出来てしまいます。

 

 

関連企業であったり、取引先企業ということですね。

 

 

少なくとも、大手企業よりも内定取得のハードルは下がりますから、その業界で働くという目的を果たせる確率は高まりますよ。

 

 

その関連企業・取引先企業の求人の探し方は簡単です。

 

 

リクナビNEXTなどの転職サイトにある【キーワード検索】を活用するのです。

 

 

そこに、あなたが興味のある大手企業の社名を入れて検索してみてください。

 

 

すると、その関連企業や取引先企業が出てきます。その求人一覧を見てください。

 

 

大手企業に転職するのは大変ですが、その業界で就業するということで考えたら、このような視点で求人情報を探す道もあるという事を知っておいてください。

まとめ

今回のまとめです。

 

 

●大手企業の正社員採用は競争率が高すぎて不採用になる確率が高すぎる。こだわりすぎるのは危険

 

 

●リクナビNEXTなどの【キーワード検索機能】を使って、大手の関連企業や取引先企業の求人情報を探せば、その業界で就業するチャンスはある

 

 

今回は以上です。

 

 

ご覧頂き、ありがとうございました。

 

 

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