【1月～3月】の求人動向

1月、2月、3月の中途採用スケジュールは、以下のような特徴があります。

即日採用の求人もありますが、未経験者を対象とする大量採用の場合は4月1日入社の新卒と入社のタイミングを合わせるケースがあります。研修をまとめて行えるので、企業にとってその方が都合がいい場合が多いからです。

特に3月は年度末の区切りとして退職する人が多く、その欠員補充の為に4月1日に入社して貰う事を目標に、短いスパンで採用活動が行われるケースが見受けられます。その為か、通常よりも採用ハードルをやや下げるケースも見受けられます。

1月2月と内定を貰うことが出来ずに、気落ちしている方も3月はスピード採用があるので、諦めずに転職活動してください。

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