【7月～9月】の求人動向
7月、8月、9月の中途採用スケジュールは、以下のような特徴があります。
・6月のボーナス支給後に退職した人達の欠員補充が間に合わなかった場合、採用活動を行う
・夏休みが入ってくるので、この時期は求人が少なめの傾向がある
・夏休み終了後、10月からの組織体制変更に向けた採用活動計画が立てられる
7月～9月の中途採用活動は、全体的に採用活動は停滞気味になるのが特徴です。
それでも全く行われないわけではありません。狙い目としては、10月の新体制に向けた求人案件が出てくる8月の夏休み明けごろになります。
マメに転職サイトの求人情報を確認することと、転職エージェントとの連絡を密に取ることが重要です。
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