ひたすら応募を続ける

ひたすら応募を続ける

転職エージェントみっちーです。

 

 

30代フリーター、派遣社員からの正社員へ!【基本戦略】

 

今回は【ひたすら応募を続ける】という事について紹介します。

 

それでは早速いってみましょう。

 

 

*前回の記事<キャリアアドバイザー、コーディネーターへ毎日連絡する>

 

 

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目次

 

1、面接まで進めるのはせいぜい1割程度

 

2、9割落ちるのだからいちいち落ち込んでいる暇はない

 

3、ただひたすら応募あるのみ

 

4、正式に書面で内定を貰うまで転職活動を続ける

 

 

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面接まで進めるのはせいぜい1割程度

30代フリーター、派遣社員からの正社員へ!【基本戦略】として、前回は【キャリアアドバイザー、コーディネーターへ毎日連絡する】を紹介しました。

 

 

今回は、【基本戦略】最後の仕上げとして、落選率から見た応募方法について紹介します。

 

 

転職エージェントとしての私の現場感覚から言わせて頂くと、面接へ進めるのは応募数の1割程度です。

 

 

つまり、10件応募して1件面接に進むことが出来るかどうか?という事です。

 

 

これはもちろん、職種であったり業界であったり応募者の実務経験であったりと、様々な要因が絡むので、あくまでも1つの目安と思って頂ければ結構です。

9割落ちるのだからいちいち落ち込んでいる暇はない

逆の言い方をすれば、9割は面接に進むことも出来ずに書類で落とされるわけです。

 

 

9割という事は、ほとんど落とされるわけです。この事をしっかりと知っているか?知らないか?というのは精神的な意味合いで大きいです。

 

 

もし、お気に障ったら申し訳ありません。私も仕事柄多くの求職者の方々とお会いします。当サイトのテーマである『30代フリーター、派遣社員からの正社員を目指している』方々とも、よくお会いします。

 

 

その時に、非常に強く感じる事があります。それは

 

 

劣等感の塊

 

 

です。

 

 

世間的に見ると、30代でフリーターや派遣社員は『正社員になれなかった人達』というように見られる傾向が強いのは否めません。

 

 

『能力足りないから正社員になれないんだろ?』

 

 

というような事を言う、正社員の方もいるくらいです。そういう人は、さぞかし素晴らしい能力を持っているのでしょう(苦笑)

 

 

こういう人達は放っておきましょう。

 

 

それよりも問題は、激しい劣等感を自身が持っている場合です。単純な劣等感ではなくて、卑屈な気持ちも持ち合わせているのが特徴です。

 

 

『どうせ自分は正社員にはなれない』

 

 

『一生派遣で働いていく事になるのかな』

 

 

こんな風に思っているのです。この心理状態は転職活動するうえで、かなり邪魔です。

 

 

たった1社書類で落とされただけで、

 

 

『やっぱり自分には正社員になるのは無理なんだ、、、』

 

 

というように、いちいち落ち込むんです。

 

 

気休めでも何でも無く、9割は書類で落ちるのが普通ですから、落ち込まなくていいですよ。

 

 

ほとんどの人間が書類で落ちているという事を知っておいてください。あなただけではありませんからね?

ただひたすら応募あるのみ

そうなると、あなたが取るべき手段はただ一つ。

 

 

キャリアアドバイザーや派遣コーディネーターと連携しながら、ひたすら応募あるのみです。

 

 

正社員の案件や紹介予定派遣の案件にどんどん応募してください。

 

 

9割は書類で落とされるのならば、気にせずガンガン応募するのが効率的です。

 

 

ただし、志望動機の箇所は、キャリアアドバイザーや派遣コーディネーターと相談して、しっかりと1社1社丁寧に書いてくださいね?

 

 

ここを疎かにすると、1割しか面接に進めないのが更に確率が低くなりますから。

 

 

もうひとつ注意事項があります。紹介予定派遣に関することです。

 

 

紹介予定派遣は一般派遣では認められていない『企業側の面接』が認められています。よって、最近は複数回面接をする企業も出て来ています。

 

 

『紹介予定派遣は採用されやすいよ』

 

 

などということが、まことしやかに言われている時がありますが、正社員の応募とほとんど難易度は変わらないと思ってください。

 

 

紹介予定派遣は【最大半年間の派遣期間を経たのち、双方の合意の上で直接雇用】という仕組みです。

 

 

ここにある【最大半年間の派遣期間(有期雇用契約)】は正社員案件でいう所の【試用期間】のことですからね。

 

 

決して難易度が下がるとは思わないでください。

正式に書面で内定を貰うまで転職活動を続ける

最後にもうひとつだけ大事な話をさせてください。

 

 

それは、

 

 

正式に書面で内定を貰うまで転職活動を続ける

 

 

という事です。

 

 

たまになのですが、内定が出たのに社長の鶴の一声で『やっぱりごめんなさい』となる場合があります。たまにですからね?

 

 

ですが、用心するに越したことはありません。

 

 

最後の最後まで油断せずに転職活動を続けてください。

 

 

『9割は書類で落とされるから、落ちてもいちいち落ち込んではいけない。落ちるのを前提に、ガンガン応募を繰り返すこと』

 

 

これをしっかりと意識して転職活動を進めてください。

 

 

今回で[30代フリーター、派遣社員からの正社員へ!【基本戦略】]は終了です。

 

 

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