30代求人情報を手に入れる【転職サイト】
30代正社員求人情報を取得する方法として【転職サイト】を活用するという手段があります。
代表的なものに
・リクナビNEXT
・en転職
・マイナビ転職
等があります。上記のものは総合転職サイトという部類に属します。他にも、特定の業界・職種を取り扱う専門型サイトや、地域に特化した地域型転職サイトも存在します。
特別何かこだわりが無い限りは、上記のような大手総合転職サイトを活用するのが良いと思います。理由は単純で、求人数が圧倒的に多いからです。
転職サイトの活用ポイント
転職サイトを活用する際に、ぜひとも活用したいものが3つあります。それは『キーワード検索機能』『通知メールサービス』と『スカウトサービス』です。
利用方法は簡単です。
◯キーワード検索機能
興味のあるワード、例えば音楽業界に興味があるなら『音楽』、ゲーム業界に興味があるなら『ゲーム』といったように、気ワード検索して、該当する求人案件を抽出する方法です。
今まで見えていなかった意外な職種を発見できたり、聞いたことは無いけど興味をそそられる企業に出会えたりなどのメリットがあります。
◯通知メールサービス利用方法
希望条件(年収、職種、業界、勤務地など)を設定しておけば、それらに該当する求人情報が掲載された時に、指定したメールアドレスへそれを知らせてくれるサービス
◯スカウトサービス
リクナビNEXTなどの転職サイトは通常、マイページに履歴書や職務経歴書を記載するページがあります。そこの職経歴書ページに情報を記入しておくだけです。
求人企業や転職エージェントから求人情報に関するメールが直接届きます。サイトで公開されている案件だけでは無く、いわゆる非公開求人と呼ばれるものが届くこともあります。
リクナビNEXTでいうと『オープンオファー』『プライベートオファー』と呼ばれるものがあります。前者はある条件に該当する不特定多数の人間に送っているもの、後者は職務経験などかなり絞り込んで送信しているものです。当然の事ながら『プライベートオファー』のほうが重要度は高いです。
自分では全く想像もしていなかった新しい求人情報に出会えたり、『世間からの評価』というものを客観的に知る事が出来ます。
この3つのサービスを上手く利用できるか出来ないかということが、30代で正社員転職を成功させるための、転職サイト活用の肝になるといっていいでしょう。
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