転職エージェントの役割を知る

転職エージェントみっちーです。

【転職エージェントと上手に付き合う】シリーズ

今回は＜転職エージェントの役割を知る＞という事について紹介します。

それでは早速いってみましょう。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

目次

１、転職エージェントにとって顧客とは誰なのか？

２、企業が求める人材を紹介すること

３、まとめ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

『転職エージェントといっても全然転職希望者の事を考えていない。企業の方ばかり見てるじゃないか』

このような意見を聞く事がよくあります。

正直に白状しますと、私自身面と向かってこのようなご意見を頂いたこともあります。

当サイトは気休めのことを書かないことを基本方針としていますから、本音を書きます。

転職エージェントにとっての顧客は採用先の企業です。

この場合の顧客というのは、実際にお金を支払って頂くという意味での顧客という事です。

この様な書き方をすると、お気を悪くされる方もいらっしゃると思いますが、敢えて書かせて頂きました。

転職希望者の方はエージェントを活用する際、料金を支払っていますか？中には有料という所もあるでしょうが、その多くは無料のはずです。

それでは転職エージェントの運営費は誰が支払っているのでしょうか？それは採用先の企業が支払っています。

採用先の企業が支払った料金で、転職エージェントの運営費は賄われており、利用者（転職希望者）の方々からはお金を頂かないというシステムが機能しているのです。

このことをしっかり理解しておかないと、転職エージェントを活用するうえで、感情的になって上手くいかない事がありますので、まずはこの事をしっかりと知っておいてください。

そしてその顧客である

【採用先企業が求める人材を紹介すること】

これこそが転職エージェントの仕事です。料金を頂くわけですから、営利目的の民間企業としては当然の姿です。

とはいえ、誤解しないで頂きたいのは転職希望者の事をないがしろにしているわけではありません。

企業にとっても転職希望者にとっても、双方にとっていい結果を迎える事が一番いいに決まっています。

そのような事例が増えれば、転職エージェントとしての評判も高まり企業からの依頼が増えたり、転職希望者が集まってくるからです。

だからこそ、転職希望者には求人情報を提供したり、履歴書と職務経歴書の作成方法を伝えたり、面接対策を行うなどもします。

各転職希望者の良い面を引き出して、内定を獲得して貰いたいからです。

当たり前の話ですが、転職エージェントは採用先の企業がどのような人材を求めているかを知っています。

それを聞いた上で、そのスキル経歴を持った人材を探すからです。企業が求める人物像を知らなければ、探しようがありませんからね。

中には本当に使えない転職エージェントがあるのも事実です。

ですが、一度そのような不信感を抱いてしまうと、転職エージェント全体に対してそのようなイメージを持ってしまい、

『転職エージェントは一切使えない』

という結論になってしまいます。

転職エージェントは使い方さえ間違えなければ、非常にあなたにとって役立つ存在となりますので勿体ないです。

ですから、あなたには転職エージェントの役割というものが、今回紹介したようなものであることを知って頂いた上で、有効活用して頂きたいのです。

今回はかなりストレートな物言いになってしまい、不快に感じる方もいらっしゃったかもしれません。

ですが、これは当サイトを閲覧して頂いたあなたには、なんとしても転職活動を成功して頂きたいから、という思いから発せられた言葉であるとご理解頂ければ幸いです。

今回のまとめです。

今回は以上です。

ご覧頂き、ありがとうございました。

リクルートエージェント：総合人材サービス領域の巨人・リクルートグループの転職エージェント（人材紹介）サービス