【4月～6月】の求人動向

【4月～6月】の求人動向

4月、5月、6月の中途採用スケジュールは、以下のような特徴があります。

 

・4月は3月退職者の欠員補充の採用活動が行われる

 

 

・4月は新卒採用で受け入れた新入社員教育や年度初めの業務で、採用活動が停滞気味の傾向

 

 

・5月のGW明けから新年度の採用計画が固まり次第、採用活動が動き出す

 

 

・6月は上半期最終月という事で、駆け込み採用の案件が増加する

4月～GW明けまでは中途採用活動が停滞する傾向です。それ以降は採用活動が活発化します。

 

 

特に6月はボーナスを支給された後に退職する人達が多いので、その欠員補充の為に下半期に向けて求人が増加する傾向が強いです。

 

 

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